我係呢度做左四個月左右
合約訂明滿一個月後離職需七日通知
雇主宜家單方面解雇我 因為我要睇醫生吾反工
要扣我七日代通知金 話要係我所得工資入面扣
吾係一整個月薪去扣 其實佢有冇權甘做？

多謝閣下的查詢，以閣下提供的資料，如閣下放取病假前已向僱主請假，並於病假後出示醫生開具的病假紙，僱主因僱員放取病假而即時終止僱傭合約，有可能違反僱傭條例。
如僱主解僱僱員，除非根據僱傭條例規定的情況下終止僱傭合約，否則須給予通知期或代通知金。
僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。
如果僱員在與其僱傭有關的事宜上：
故意不服從僱主合約合理的命令；
行為不當
欺詐、不忠實；或
慣常疏忽職責

而代通知金的的計算方法為通知期前12個月內平均每日的工資X通知期。以閣下提供的資料，僱主有可能違反僱傭條件，本會建議閣下盡快向勞工處求助。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生