你好，我啱啱揾緊工，accept咗一個offer，簽約果時冇留意到，原來簽咗約之後唔番工要賠一個月人工，而家我想accept另一個offer，係咪真係要賠呢？我知道大部份僱傭合約都有離職懲罰金,就 是說除一個月通知期外,更需賠半個月至一個月薪金。但離職懲罰金明顯是違反勞工法例第70條，而且我知道受聘期還未開始，都未有僱傭關係時，對方咁做係合法？

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員未工作滿一個月，可即時終止僱傭合約而無須通知期，以閣下提供的資料，僱傭合約上的條文受到僱傭條件的規範。
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