多謝閣下的查詢，在入職時需了解合約條款，依據連續性合約 (4.1.18) 條件下，應可享有法例規定之疾病津貼，如工作滿 3 年以上(第一年24日，第二年48日第二年48日)經已有120天上限。僱主須根據僱傭條例處理相關事情，疾病津貼與有薪年假是兩個權益條款，在協商上如雙方能達成共識，亦是一個解決方法。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生