我剛做滿三個月，僱主於滿三個月後的一天通知我唔過我試用期，同時給我七日通知，而合約講明試用期間法定假期無薪及不享有年假，如僱主於過了三個月才通知不被錄用，那我能否取得通知後的公假薪金及年假呢？謝謝！

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員須連續工作滿3個月後，才可享有法定假日的薪酬；僱員連續工作滿3個月以上，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主須支付按比例的年假薪酬。
以閣下提供的資料，僱主須支付僱員按比例的年假薪酬，而於工作滿3個月前的法定假期薪酬則無須支付，但合約有額外規定的除外。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生