想問下九月入職,被解僱,公司勞工假一年12日係每個月例假加一日咁放,
但未做夠一年,而其中農曆假期的勞工假是不止一個月一天,
咁而家5月離職,公司是否應補回一月未放既勞工假?
定因為入職已講左係每月加一天,所以冇得補?

另外每7日應該有1天假期,但公司以加人工而改一個月只有3天例假,
而家被解僱, 可以因佢犯勞工法例無七天一日假而追回假期或補回薪金嗎?

以上並無簽訂任何合約