你好
去年我們公司12月說要招待我們去員工旅遊，
但是老闆口頭上告知若在公司未待滿一年，
要賠償旅遊費用2萬元。
最近我提離職，在公司並沒有待滿一年，
老闆要求我賠償她2萬元，可是我們並沒有簽約，
請問若我沒有賠償她，我有違法嗎?
那如果老闆執意催討，她有違法嗎?
請幫忙解惑~謝謝