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無薪假一問

by 新手 @, Thursday, May 07, 2015, 01:36 (3958 天前)

於四月頭入職，最近向上司請假5月尾3日，但公司更表報以該三日為無薪假。另外公司仍欠本人2天例假。可否要求僱主補回該2天例假而不是為無薪假？
如約滿3個月後，在試用期內的勞工假會否補回？

無薪假一問

by 勞聯權益委員會 ⌂, Thursday, May 07, 2015, 11:47 (3958 天前) @ 新手

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，因此閣下滿3個月之後不會補回相關假日的放取。僱員因事向公司請假而剛好有例假未放，可向公司尋求協商，雙方調節假期的放取是一個好辦法。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

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