多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，因此閣下滿3個月之後不會補回相關假日的放取。僱員因事向公司請假而剛好有例假未放，可向公司尋求協商，雙方調節假期的放取是一個好辦法。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生