蔡先生，謝謝你在昨天解答了工時與年假的問題。如我在聘約中有以下的安排是否合理合法呢？

工作時間每兩周工作11節，每節4小時，按職務實際情況，彈性調動工作時間，每年享有勞工假期7天。
按每天工作時間1節計算，年假每天以一節計算。
問題1：
員工放一天年假，是以一節4小時計，還時兩節共8小時？
問題2：
如果有需要以工資替補年假一天，是如何計算，假設員工的月薪是一萬港元？

因為想有一份清晰的合約，所以希望蔡先生提供意見，再次感謝幫忙！