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離職生效日

by Hana, Friday, May 08, 2015, 18:54 (3956 天前)

公司是5天工作, 星期六日有薪. 04/23遞交辭職信, 信內註明生效日是05/26, 公司需要支付05/23-25假期工資嗎? 如公司拒絕05/26 為生效日要求本人05/22日離職, 是否無需支付05/23-05/25 任何一日的有薪休息日/公眾假期工資?

待回覆, 謝謝.

離職生效日

by 勞聯權益委員會 ⌂, Monday, May 11, 2015, 15:44 (3953 天前) @ Hana

公司是5天工作, 星期六日有薪. 04/23遞交辭職信, 信內註明生效日是05/26, 公司需要支付05/23-25假期工資嗎? 如公司拒絕05/26 為生效日要求本人05/22日離職, 是否無需支付05/23-05/25 任何一日的有薪休息日/公眾假期工資?

待回覆, 謝謝.

多謝閣下的查詢,以閣下提供的資料,僱員最後工作日期為5月26日,公司須支付至5月26日的薪金;
如僱主於通知期內終於僱傭合約,僱主須給予僱員通知期或不足通知期的代通知金。


如有其他查詢,可聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生

離職生效日

by Hana, Monday, May 11, 2015, 19:10 (3953 天前) @ 勞聯權益委員會

我提出的通知期超出所定的一個月, 公司是否有權拒絕并要求05/22為最后上班日? 如是, 公司需否支付05/23-05/24休息日薪資. 待回覆, 謝謝.

離職生效日

by 勞聯權益委員會 ⌂, Tuesday, May 12, 2015, 10:34 (3953 天前) @ Hana

僱員向公司請辭,若公司回應接受提出超過通知期的日子,則以雙方協議為準,相反公司方面,以一個月的通知期計算至5月22日為最後離職日子,因此閣下的工資計算只能到離職當日。

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