公司是5天工作, 星期六日有薪. 04/23遞交辭職信, 信內註明生效日是05/26, 公司需要支付05/23-25假期工資嗎? 如公司拒絕05/26 為生效日要求本人05/22日離職, 是否無需支付05/23-05/25 任何一日的有薪休息日/公眾假期工資?

待回覆, 謝謝.

公司是5天工作, 星期六日有薪. 04/23遞交辭職信, 信內註明生效日是05/26, 公司需要支付05/23-25假期工資嗎? 如公司拒絕05/26 為生效日要求本人05/22日離職, 是否無需支付05/23-05/25 任何一日的有薪休息日/公眾假期工資?

待回覆, 謝謝.

多謝閣下的查詢，以閣下提供的資料，僱員最後工作日期為5月26日，公司須支付至5月26日的薪金；
如僱主於通知期內終於僱傭合約，僱主須給予僱員通知期或不足通知期的代通知金。

如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

我提出的通知期超出所定的一個月, 公司是否有權拒絕并要求05/22為最后上班日? 如是, 公司需否支付05/23-05/24休息日薪資. 待回覆, 謝謝.

僱員向公司請辭，若公司回應接受提出超過通知期的日子，則以雙方協議為準，相反公司方面，以一個月的通知期計算至5月22日為最後離職日子，因此閣下的工資計算只能到離職當日。