合約寫每星期工作44小時
平日通常返9點至下午5點半(8.5小時)
星期六就長短週(多數3小時)
但如果平日放大假 公司就只會扣8小時 要同事補返半個鐘俾公司
病假就唔洗補....
勞工法例係咪都係咁?
放17日大假實際放得16日 即係蝕左1日俾公司??
求解答幫忙....

補充一句 44小時是包午膳時間

合約寫每星期工作44小時
平日通常返9點至下午5點半(8.5小時)
星期六就長短週(多數3小時)
但如果平日放大假 公司就只會扣8小時 要同事補返半個鐘俾公司
病假就唔洗補....
勞工法例係咪都係咁?
放17日大假實際放得16日 即係蝕左1日俾公司??
求解答幫忙....

多謝閣下的查詢，根據勞工法例，如僱員放取勞工假及年假，不須補假及補償薪金予僱主，僱主亦不可為僱員放取假期設下限制；
以閣下提供的資料，僱員不須補回半小時的工作時間予僱主。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

咁我應該向僱主反映提出還是需要尋求協助?因聽說這潛規則已有多年歷史....

反映法例的詮釋，了解所謂潛規則有否違反法例的基本要求，的確是要講清楚的。故此，在有條下溝通望能返回法例的基本規範。