勞工法例列明凡是持續性合約，試用期首月可即時辭職並不需付通知金。如我每星期兼職工時少於十八小時，合約期剛達四星期，當中列明離職通知期為七天，我需否仍按合約所訂，給予七天通知期及可能被索償之通知金？

全職合約於六月一日生效，當中訂明通知期為一個月。如我現在請辭，需要給予一個月通知期或何賠償嗎嗎？

勞工法例列明凡是持續性合約，試用期首月可即時辭職並不需付通知金。如我每星期兼職工時少於十八小時，合約期剛達四星期，當中列明離職通知期為七天，我需否仍按合約所訂，給予七天通知期及可能被索償之通知金？

全職合約於六月一日生效，當中訂明通知期為一個月。如我現在請辭，需要給予一個月通知期或何賠償嗎嗎？

多謝閣下的查詢，以閣下提供的資料，如閣下如6月前請辭，閣下應給予7天的通知期。
有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

補充一下，上述為兩份合約，第一段所述乃兼職約，第二段則為全職約。

補充一下，上述為兩份合約，第一段所述乃兼職約，第二段則為全職約。

多謝閣下的查詢，以閣下提供的資料，無論是否符合連續性僱傭合約的僱員，須按僱傭條例及僱傭合約的內容執行。
如閤下由非連續性合約轉為連續性合約員工，而合約上列明試用期，根據僱用條例，試用期第一個月內可即時終止僱傭合約而不須給予通知期。
有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

請問尾糧同埋賠償通知金的英文怎樣寫呢？

請參考勞工處網頁----刊物，僱傭條件(英文版)。