多謝閣下的查詢，如公司在制度上安排每年之有薪病假日子放取，加上根據僱傭條例訂明之領取疾病津貼的資格，僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可領取疾病津貼： 1. 病假不少於連續 4 天； 2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及 3. 僱員已累積足夠的有薪病假。如這樣計算是將公司福利變更，沒有違反法例。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生