我在zara剛上班一個星期，經理已經臨時更改了兩次上班時間，而且並無通知我，直至當天才知道上班時間被更改，並且強迫性要求我當天必須依照更改後的時間上班，連續兩次都是這樣情況。
雖然經理曾經口頭告訴過我每天下班前都要留意更表，或放假當天要打電話回公司問更，但是我放假打回去自己部門並無人接聽，結果告訴我部門電話壞了應該打公司電話。
到底是我問題還是公司問題？我覺得這樣很不洽當，完全浪費我休息及私人時間。而且合約並無寫明公司有權在不通知僱員下隨意改更。

我在zara剛上班一個星期，經理已經臨時更改了兩次上班時間，而且並無通知我，直至當天才知道上班時間被更改，並且強迫性要求我當天必須依照更改後的時間上班，連續兩次都是這樣情況。
雖然經理曾經口頭告訴過我每天下班前都要留意更表，或放假當天要打電話回公司問更，但是我放假打回去自己部門並無人接聽，結果告訴我部門電話壞了應該打公司電話。
到底是我問題還是公司問題？我覺得這樣很不洽當，完全浪費我休息及私人時間。而且合約並無寫明公司有權在不通知僱員下隨意改更。

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱主不可單方面更改僱傭合約，合約內容包括工作時間等，如合約上列明工作時間，僱傭雙方須根據合約上的內容執行，除非得到雙方同意，不可隨意更改。
以閣下的情況，如閣下於合約內列明工作時，可根據合約執行；如無列明，閣下可能要根據僱主要求工作，本會建議閣下向僱主反映，希望改善員工的待遇，如提前一個月編定更表等。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生