您好,若有員工未夠一個月通知期要辭職,怎計人工?我司返5日,他還有4日年假可放,謝謝

若他28日向我司請辭,最後上班日為邊日?

您好,若有員工未夠一個月通知期要辭職,怎計人工?我司返5日,他還有4日年假可放,謝謝

多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，如僱傭雙方終止僱傭合約，須給予通知期或支付代通知金；如僱員得到僱主批準，僱員以有薪年期及其他有薪假期代替通知期。
根據僱傭條例，僱主在終止僱傭合約時須支付僱員未放取的有薪假日的薪酬。
如僱員於試用期第一個月內終止僱傭合約，可即時終止僱傭合約而無需通知期。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

若他28日向我司請辭,最後上班日為邊日?

多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，28日請辭，一個月通知期，最後工作日為下月的27日。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生