你好，若工作時被僱主認為效率低，做得慢，結果電郵通知只出部分工資，是否變相剋扣人工，是否違法？ 謝謝

多謝閣下的查詢，工資是在聘請時已列明的報酬，工作效率低構成工資削減，是否合約中已訂明的條件，相反，如遇此情況需提醒僱主已違反法例。僱主如非法扣除工資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10萬元及監禁1年。
如需進一步跟進，可聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生