多謝閣下的查詢，根據僱傭條例釐訂，年假的發放，在受僱每滿12個月後，僱員須於隨後12個月之內放取應得的有薪年假。年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。以工資代替年假的限制，僱員可以選擇接受款項代替部分年假，但祇限於超逾10天的年假部分。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生