那如果我底薪是4880 加佣有17000
公司會以底薪計代通知金或整份糧呢？

如果我電郵了公司知會我29～31號不會上班而願意支付代通知金
公司還會不會叫我繼續上班？

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，代通知金以僱員過去12個月的平均每月工資計算，工資包括底薪、佣金、固定花紅、津貼、獎金等。
如閣下已以代通知金代替通知期，僱主仍要求僱員工作，僱員有權拒絕。

如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生