無薪產假 by 陳 , Friday, May 29, 2015, 10:23 (3936 天前) 已知在公司工作未滿40星期, 只能放70天無薪產假, 如果我有7天年假, 可於70天無薪產假扣除嗎(即63天產假 + 7天年假), 還是法例一定要有放70天產假?
無薪產假 by 勞聯權益委員會 , Friday, May 29, 2015, 13:02 (3936 天前) @ 陳 多謝閣下的查詢,僱傭條例給予有薪產假而未符法例規定之受僱期,因此未能享用。受僱滿12個月可享用有薪年假 7天,兩者是不同之僱傭條款,倘若雙方同意下可協商處理。 如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生
無薪產假 by 陳, Friday, May 29, 2015, 22:07 (3935 天前) @ 勞聯權益委員會 已經過左試用期 總之依家我有7天大假啦!唔好理做唔做滿12個月, 公司俾放7天, 咁即係可唔可以放63天產假 ,其餘放哂年假呀?
無薪產假 by 勞聯權益委員會 , Saturday, May 30, 2015, 16:12 (3935 天前) @ 陳 既然公司已有7天假期給予,無薪產假是法例中的規範,若僱主同意大假利益放在產假中,閣下需明白該7天大假屬全薪,雙方需知道兩者重疊下不會再有爭議問題。