多謝閣下的查詢，每月休息日安排，剛好法定假日適逢休息日，法例訂明；僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。
如果僱主要求僱員在法定假日工作，須作出以下的安排：安排另定假日的期限，在法定假日前的60天內；或在法定假日後的60天內。預先通知僱員另定假日的期限；在另定假日最少48小時前通知僱員，在法定假日最少48小時前通知僱員
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生