你好，我係之前間公司返左大半個月左右，我係啱啱五月中離職，公司糧期係五月二十六日，但我一直都未收到份糧，打電話去問既時候，財務部既員工話會計部未出到支票，最快5／6就有，冇既話就要我再等下。我想問咁樣算唔算過左七日出糧期，犯勞工法例？定係要返夠一個月先有七日糧期既保障？

你好，我係之前間公司返左大半個月左右，我係啱啱五月中離職，公司糧期係五月二十六日，但我一直都未收到份糧，打電話去問既時候，財務部既員工話會計部未出到支票，最快5／6就有，冇既話就要我再等下。我想問咁樣算唔算過左七日出糧期，犯勞工法例？定係要返夠一個月先有七日糧期既保障？

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱主須在終止僱傭合約後7天內支付薪金，否則可能違法。
以閣下提供資料，假設閣下於5月15日離職，僱主須於5月22日支付僱員薪金，如閣下在5月22日後仍未收到薪金，請即到勞工處求助。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生