你好，本司有一員工無故曠工，沒有致電回公司通知上司，致電給她三四次也沒有人接聽。
但是她在早上11時上班，並沒有任何文件證明為何遲到兩小時。
該員工入職不足一個月，請問根據條例，本司可以扣她的薪金嗎? 該怎樣計算薪金?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員僱員缺席未開工，僱主可接僱員實際缺席時間扣除薪金。以閣下提供的資料，僱員缺席2小時，僱主只可扣除僱員2小時的薪金。本會建議僱主應先向僱員了解曠工原因，如有不可抗力的因素，僱主應酌情處理，以加強僱員對公司的歸屬感。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生