我在2013年時進入公司,當初有簽訂合約到2015年的8月31日止，若提前離職約賠償違約金3萬元。
我因為一些因素需要提前兩個月離職（到六月底），已在今年三月時就告知主管了！但公司卻說要跟我追究合約的事
問題來了，在這段期間公司每半年就要求要做兩天一夜的教育訓練，都是在禮拜六日我們休假的時間，公文上寫請假不去要扣五千塊的薪水！
每個月的第二週禮拜二早上九點，要到總公司開月會，若是請遲到、假也會被扣錢！
每年的年終尾牙也要開會，還是在禮拜日的時間，從下午兩點就要開會到晚上六點。若是請假不去公司說會扣年終
這些合約書上根本就沒有寫
雖然很累很多不合理的要求，但我這一年半也還是會配合（因為怕被扣錢），現在因為真的沒辦法要六月底離職，公司說要跟我求償，請問我可以拒絕賠償嗎？