1.
本人由2012年中已經開始做E間公司,2014年尾時,公司表示新年會出雙糧,
過左預定時間後,老闆又指雙糧會係3&4月分別發放。
去到5月時,部門主管又指雙糧會係7月發放。

問題係本人會於7月上旬離職,咁我有沒有權利去追討有關的雙糧?

2.
公司亦拖欠本人多月的MPF(有關基金公司指出未有入數紀錄),(稅單表示已扣起有關款項)
如何計算公司應支付我多少款項,
我想問有關的公式,利息如何計算和額外的罰款(如有),該如何計算?

1.
本人由2012年中已經開始做E間公司,2014年尾時,公司表示新年會出雙糧,
過左預定時間後,老闆又指雙糧會係3&4月分別發放。
去到5月時,部門主管又指雙糧會係7月發放。

問題係本人會於7月上旬離職,咁我有沒有權利去追討有關的雙糧?

2.
公司亦拖欠本人多月的MPF(有關基金公司指出未有入數紀錄),(稅單表示已扣起有關款項)
如何計算公司應支付我多少款項,
我想問有關的公式,利息如何計算和額外的罰款(如有),該如何計算?

多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，如僱傭合約列明僱員享有年終薪酬，僱主須支付僱員年終薪酬。如僱員於限期內未有收到年終薪酬，本會建議閣下盡快到勞工處求助。
如每月薪酬超過7100元，僱主及僱員的強積金強款額為收入的5%，如僱員發現僱主未有為僱員供強積金，僱員應即時向強積金管理局投訴，電話2918 0102。
利息及額外的罰款根據強積金管理局的條例支付。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生