3月20口頭通知離職……
反工反到4月10“大假係4月11-17号！
正常應該係反到4月20日！但我只係反到17号就提早離職！
咁應該係扣我3日人工定10日人工？
大假依經俾左錢我！
但我依通知係補假走！
即是直至17号我還是公司員工“唔係應該扣3日咩？
還是我誤會個計法？
想問正常應該扣我幾多日？
麻煩哂！

多謝閣下的查詢，離職通知期為一個月通知，最後工作日期應是4月19日。假設為月薪，星期六、日休息有計算工資，閣下有薪年假錢既然已取回，亦確定4月13-17日(5天) 是補假，應該不用扣除工資，最後日子仍是有工資的。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

如果我放假係無工資呢？
我一至10号都無不過假呢？
大假係咪補左錢就無得計算係通知期內？
麻煩曬

即是有薪年假佢俾左錢！
係咪我last day果7日唔會計算係通知期內！
我原意以為我做到10号“加7日大假“我應叫提早3天走“我俾3天錢公司！
點知我被公司扣了10天錢！即是大假不能計在通知期內？
如果我放假無薪？1-10号無放過假的話！咁我呢通知期係咪應該可以扣反日？姐係就算真係扣10日錢“其實應該扣9日？
麻煩晒！！

根據僱傭合約；僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金，通知期是以最後日子為離職日子，至於放假有錢或冇錢的放取，視乎與公司的商議，故在過程中所產生的事情，雙方在利益計算上需清楚列明，歡迎到工會進一步了解。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生