我公司近排改變政策, 因為國內有廠, 之前罷工上晒報紙個間, 要求香港人改放大陸公眾假期, 話同香港公眾假期一樣, 少過會補返比你,而且需要改動合同, 請問法例上是否有權唔跟? 此外,如果唔跟係咪仲要一個月辭職通知期? 謝謝

多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，如僱主單方面更改僱傭條件，須得到僱員同意；如僱員不同意，僱主須以舊有僱傭合約執行，如僱主因僱員不同意更改僱傭條件解僱僱員，僱主須支付僱員解僱補償，如代通知金、未放取的假期薪酬、年終酬金及薪金等。
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