你好，本公司屬零售業,每員工每月可享有7天非固定性休息日。

請問按以下例子,公司是否不用編例假給員工

員工辭了職，最後工作日是15/7，在本公司在職已超過一年，
累積有薪大假共10天，雙方同意下員工於6/7 - 15/7 享用這10天有薪大假。
另安排7月1日回歸假期放假。
因員工於1/7, 6/7-15/7期間放假，那麼剩下工作日
2/7 - 5/7 只有4天，按勞工法例，每7天可享有不少於一天休息日，
那麼,公司是否不用安排例假給員工呢?

謝謝!

多謝閣下的查詢，公司工作制度是編更工作及非固定性休息日，根據法例要求，以一個月內不少於4日休息日，可參考編更表是否低於法例要求。有薪假日不包括休息日。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生