本人有14天年假，僱主要求其中七天一定要連續發放，僱員可否要求所有假期分開發放呢？

本人有14天年假，僱主要求其中七天一定要連續發放，僱員可否要求所有假期分開發放呢？

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員可按自己意願計劃放取年假的日子，得到僱主同意後才可放取有薪年假。如公司規定其中7天的年假必須連續發放，僱員應與僱主協商，以得到最好的解決方法。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

勞工法例是否規定僱員14天年假內其中七天必須要連續放？如果分開放是否犯了勞工法例？

補充；根據法例要求，年假的發放，僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。年假須爲一段不間斷的期間。但如僱員要求，僱主可按下列方式給予年假： 年假日數不超過10天，可將不多於3 天的假期分開發放，而餘下的年假則應連續發放。年假日數超過10天，最少連續發放7 天年假，餘下的年假可分開發放。故此，年假的放取可雙方共同商議，共同處理，避免干犯法例要求。
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