補充；根據法例要求，年假的發放，僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。年假須爲一段不間斷的期間。但如僱員要求，僱主可按下列方式給予年假： 年假日數不超過10天，可將不多於3 天的假期分開發放，而餘下的年假則應連續發放。年假日數超過10天，最少連續發放7 天年假，餘下的年假可分開發放。故此，年假的放取可雙方共同商議，共同處理，避免干犯法例要求。
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