首月上班未足一個月的假期及薪酬計算問題
你好!我6月8日上班,月薪,列假6天,請問我今個月人工的計算方法及我能夠放幾多日假期,謝謝!
另外我年假12天,如果我已返足6個月,請問我可以先放6天大假嗎?
你好!我6月8日上班,月薪,列假6天,請問我今個月人工的計算方法及我能夠放幾多日假期,謝謝!
另外我年假12天,如果我已返足6個月,請問我可以先放6天大假嗎?
多謝閣下的查詢,新上班要了解合約訂定內容,月薪亦需了解在放取例假時有薪或冇薪、公司制度安排等等,如例假屬有薪以該月工資平均日子計算。按法例要求,有薪年假僱員按連續性合約受僱每滿12 個月,便可享有有薪年假。年假的發放在受僱每滿12個月後,僱員須於隨後12個月之內放取應得的有薪年假。如提早放取年假需知會公司申請待酌情放取。
如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生