我想問公司政策要求員工法定假日一個月之內要放左佢 否則會自動取消員工享有該法定假日既權利 咁樣有無觸犯勞工法例?同埋呢個問題係合約法凌駕勞工法例 還是勞工法例凌駕合法呢?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員未能於法定假期當天放假，僱主須於60日內安排僱員放取假期，僱員可與僱主協商放取假期的日子，僱主批准後才可放取。
僱員在終止合約時，僱主須支付僱員未放取的有薪法定假期及有薪年假薪酬。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生