多謝閣下的查詢，新上班要了解合約訂定內容，月薪亦需了解在放取例假時有薪或冇薪、公司制度安排等等，如例假屬有薪以該月工資平均日子計算。按法例要求，有薪年假僱員按連續性合約受僱每滿12 個月，便可享有有薪年假。年假的發放在受僱每滿12個月後，僱員須於隨後12個月之內放取應得的有薪年假。如提早放取年假需知會公司申請待酌情放取。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生