多謝閣下的查詢，合約簽署是雙方承諾的保障，合約應在工作日期前簽署，辭職時才發現未簽署合約，考慮是否存在多種因素，公司已接受閣下之辭職信，同意最後離職日子11/7/2015，倘若既得權益沒有受到損害，補簽合約合理問題則由閣下作評估。放取年假和病假是兩個項目，按法例要求，病假不少於連續 4 方可獲4/5之疾病津貼，星期六及日不用上班，需視合約規定休息日是否有薪而定，如有薪則屬全薪，其餘獲4/5工資。如在病假期間有醫生證明即仍在病假中，若醫生紙證明病假放取至最後離職日後，公司要將未放取之年假及補假薪金計算，給回閣下。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生