本人於1/6離職，通知期一個月，即最後日期為30/6

僱主說明員工除公司解僱外，不會發放按比例計算之年終酬金，是合理做法嗎？

多謝閣下的查詢，根據法例要求，僱主須於終止僱傭合約時支付僱員未放取的有薪年假薪酬，包括僱員在個別假期年內受僱滿3個月或以上的部分年薪。如僱主不支付該款項，請即到勞工處求助。

如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生