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by maybe, Tuesday, June 30, 2015, 09:52 (3904 天前)

請問如果公司突然話轉 佣工派發模式,同合約唔同,咁樣可唔可以,,,我可以點做

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by 勞聯權益委員會 ⌂, Tuesday, June 30, 2015, 10:07 (3904 天前) @ maybe

請問如果公司突然話轉 佣工派發模式,同合約唔同,咁樣可唔可以,,,我可以點做

多謝閣下的查詢,根據閣下提供的資料,僱傭雙方均不可單方面更改僱傭合約,僱傭雙方均須履行僱傭合約的內容。
本會建議閣下應以書面回覆僱主是否接受新僱傭合約,如僱主因閣下不接受新合約而即時解僱閣下,僱主須支付解僱賠償,如代通知金、遣散費、未放取的年假及法定假期薪酬。
如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生

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by maybe, Tuesday, June 30, 2015, 12:34 (3904 天前) @ 勞聯權益委員會

咁如果上一份約完左 佢係續約個時同我講 改佣金計算方法 咁我唔接受, 咁佢洗唔洗俾賠償金? 定當我係自動放棄績約? 因為我唔明續約意思係 跟返之前既term去續 定係 可以改內容去續我約?

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by 勞聯權益委員會 ⌂, Thursday, July 02, 2015, 14:46 (3902 天前) @ maybe

咁如果上一份約完左 佢係續約個時同我講 改佣金計算方法 咁我唔接受, 咁佢洗唔洗俾賠償金? 定當我係自動放棄績約? 因為我唔明續約意思係 跟返之前既term去續 定係 可以改內容去續我約?

多謝閣下的查詢,如閣下已完成上一份合約,因為不合約已完成,須與僱主商討新合約的條件,如新合約與原合約相同,僱傭相方可繼續執行,如新合約與原合約有變,僱主應先支付原有合約的解僱賠償,如代通知金、遣散費或長期服務金及未放取的年假及法定假期薪酬。

如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生

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by maybe, Thursday, July 02, 2015, 15:28 (3902 天前) @ 勞聯權益委員會

咁我舉個例, 我份約聽日完, 今日同老細傾續約,佢俾份新CONTRACT我睇,發現上面改左派發佣金既方法, 我唔接受同唔打算續,但老細堅持話你唔接受無問題 返埋聽日唔洗返, 份約自動完,佢話佢唔算抄我 係約完雙方包括佢唔洗俾任何 好似 長期服務金,通知金依類既賠償,, 佢有無講錯?

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by may be MAY BE, Thursday, July 02, 2015, 15:30 (3902 天前) @ 勞聯權益委員會

同埋聽日份約就結束,佢改變合約內容,我唔續,咁我收到幾多日既 代通知金? 但我聽日就合約最後一日了

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by 勞聯權益委員會 ⌂, Thursday, July 02, 2015, 15:38 (3902 天前) @ may be MAY BE

同埋聽日份約就結束,佢改變合約內容,我唔續,咁我收到幾多日既 代通知金? 但我聽日就合約最後一日了

多謝閣下的查詢,根據閣下提供的資料,如閣下工作已滿2年以上,僱主裁員或遣散閣下須支付遣散費,如閣下工作滿5年以上,僱主解僱閣下須支付長期服務金,而約滿不續約可視為解僱。
如合約上列明通知期,僱主須在約滿前根據通知期通知僱員是否續約,否則應支付代通知金。

如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生

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by MAY BE, Thursday, July 02, 2015, 15:46 (3902 天前) @ 勞聯權益委員會

咁我明天就完約LAST DAY,佢改變合約內容,我今日同佢講揀唔績約(因為我唔接受佢改內容),,, 現合約上寫明通知期係30日,,咁我係唔係有30日既通知金拎返?

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by 勞聯權益委員會 ⌂, Friday, July 03, 2015, 15:53 (3901 天前) @ MAY BE

如僱員拒絕接受僱主的更改合約條件,通知期事前已訂明,故完成通知期後,雙方無須付通知金。

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