我在公司工作快6年(全職)，2014年12月尾因在家跌倒受傷，獲得醫生批准，至今已請了累積50天的病假。
現在仍於病假中，今天接到公司電話，與我洽談康復後上班的安排:公司要求由我請假前到跨區工作可獲得車費津貼的安排，削減(剋扣)至不再提供車費津貼。我沒有答應，但告訴她我收入不多，沒有津貼很難維持生計。她跟我說如我不想接受新的安排，可以辭工，但需要一個月的通知。

1. 我應怎樣計算我可以獲得的有薪病假？
2. 我可否獲得公司的疾病津貼?如有，應附上什麼資料給公司?
3. 公司在我放假期間，暗示叫我辭職，更剋扣我原有的車費津貼，這是否觸犯僱傭條例?我應如何處理?

本人學歷只有小學程度，沒家人幫忙，只能請求別人幫忙打這些字，希望閣下能回答幫助。萬分感激！