你好!

本人是在Ａ公司工作，現僱主要求我的合約轉去Ｂ公司．　而Ａ及Ｂ公司的關係是父子關係，行業也是一樣．　而Ｂ合約上的條款跟Ａ的沒有分別．　在Ａ公司所累積的年資，年假及強積金也轉移至Ｂ公司．　

這樣會衍生問題嗎？　

而在Ａ公司已有醫療保險，當轉去Ｂ公司時，此醫療保險要重新計算嗎？　如等候期, grace period？　因Ａ /Ｂ公司名稱是不一樣的．