佣金
請問如果公司突然話轉 佣工派發模式,同合約唔同,咁樣可唔可以,,,我可以點做
by maybe, Tuesday, June 30, 2015, 09:52 (3904 天前)
請問如果公司突然話轉 佣工派發模式,同合約唔同,咁樣可唔可以,,,我可以點做
by 勞聯權益委員會
, Tuesday, June 30, 2015, 10:07 (3904 天前) @ maybe
請問如果公司突然話轉 佣工派發模式,同合約唔同,咁樣可唔可以,,,我可以點做
多謝閣下的查詢,根據閣下提供的資料,僱傭雙方均不可單方面更改僱傭合約,僱傭雙方均須履行僱傭合約的內容。
本會建議閣下應以書面回覆僱主是否接受新僱傭合約,如僱主因閣下不接受新合約而即時解僱閣下,僱主須支付解僱賠償,如代通知金、遣散費、未放取的年假及法定假期薪酬。
如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生
by maybe, Tuesday, June 30, 2015, 12:34 (3904 天前) @ 勞聯權益委員會
咁如果上一份約完左 佢係續約個時同我講 改佣金計算方法 咁我唔接受, 咁佢洗唔洗俾賠償金? 定當我係自動放棄績約? 因為我唔明續約意思係 跟返之前既term去續 定係 可以改內容去續我約?
by 勞聯權益委員會
, Thursday, July 02, 2015, 14:46 (3902 天前) @ maybe
咁如果上一份約完左 佢係續約個時同我講 改佣金計算方法 咁我唔接受, 咁佢洗唔洗俾賠償金? 定當我係自動放棄績約? 因為我唔明續約意思係 跟返之前既term去續 定係 可以改內容去續我約?
多謝閣下的查詢,如閣下已完成上一份合約,因為不合約已完成,須與僱主商討新合約的條件,如新合約與原合約相同,僱傭相方可繼續執行,如新合約與原合約有變,僱主應先支付原有合約的解僱賠償,如代通知金、遣散費或長期服務金及未放取的年假及法定假期薪酬。
如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生
by maybe, Thursday, July 02, 2015, 15:28 (3902 天前) @ 勞聯權益委員會
咁我舉個例, 我份約聽日完, 今日同老細傾續約,佢俾份新CONTRACT我睇,發現上面改左派發佣金既方法, 我唔接受同唔打算續,但老細堅持話你唔接受無問題 返埋聽日唔洗返, 份約自動完,佢話佢唔算抄我 係約完雙方包括佢唔洗俾任何 好似 長期服務金,通知金依類既賠償,, 佢有無講錯?
by may be MAY BE, Thursday, July 02, 2015, 15:30 (3902 天前) @ 勞聯權益委員會
同埋聽日份約就結束,佢改變合約內容,我唔續,咁我收到幾多日既 代通知金? 但我聽日就合約最後一日了
by 勞聯權益委員會
, Thursday, July 02, 2015, 15:38 (3902 天前) @ may be MAY BE
同埋聽日份約就結束,佢改變合約內容,我唔續,咁我收到幾多日既 代通知金? 但我聽日就合約最後一日了
多謝閣下的查詢,根據閣下提供的資料,如閣下工作已滿2年以上,僱主裁員或遣散閣下須支付遣散費,如閣下工作滿5年以上,僱主解僱閣下須支付長期服務金,而約滿不續約可視為解僱。
如合約上列明通知期,僱主須在約滿前根據通知期通知僱員是否續約,否則應支付代通知金。
如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生
by maybe, Thursday, July 02, 2015, 15:44 (3902 天前) @ 勞聯權益委員會
唔該曬你,,唔係我真係俾佢呃左
