請問若一僱員在醫生診症後認為有必要進行手術、其後因意外於休養期間需再次入院進行手術，兩次均有醫生簽署的相關文件及病假證明；在此情況下若僱員已用盡有薪病假，在該僱員的無薪病假期間，僱主可否對該僱員作出解僱？謝謝 !