僱主可以在無薪病假期間解僱員工嗎? by Peter, Friday, July 03, 2015, 17:46 (3901 天前) 請問若一僱員在醫生診症後認為有必要進行手術、其後因意外於休養期間需再次入院進行手術，兩次均有醫生簽署的相關文件及病假證明；在此情況下若僱員已用盡有薪病假，在該僱員的無薪病假期間，僱主可否對該僱員作出解僱？謝謝 !
僱主可以在無薪病假期間解僱員工嗎? by 勞聯權益委員會 , Friday, July 03, 2015, 18:18 (3901 天前) @ Peter 請問若一僱員在醫生診症後認為有必要進行手術、其後因意外於休養期間需再次入院進行手術，兩次均有醫生簽署的相關文件及病假證明；在此情況下若僱員已用盡有薪病假，在該僱員的無薪病假期間，僱主可否對該僱員作出解僱？謝謝 ! 多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱主不可因僱員患病原因解僱僱員，僱主亦不可在僱員有薪病假期間解僱僱員。如懷疑僱主非法解僱，請即到勞工處求助。 如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生
