你好，本人有3個疑問。
本人由5月下旬起在某琴行兼職工作，但直至現在7 月也並無合約，這樣是否合理?
另外，顧主並沒有支付口頭承諾的薪金，在5 月份出糧時時薪比承諾的少(本人曾向公司反映本人的確實薪金及公司並未支付足，而公司也承諾跟進及補發，但最後不了了之) ; 在6 月份出糧時時薪比承諾少$5.2，請問在此情況下本人能否向公司追討過去兩個月的欠薪?
還有，公司的出糧(票)時間是在下月的7號以後，這樣是否不當?

你好，本人有3個疑問。
本人由5月下旬起在某琴行兼職工作，但直至現在7 月也並無合約，這樣是否合理?
另外，顧主並沒有支付口頭承諾的薪金，在5 月份出糧時時薪比承諾的少(本人曾向公司反映本人的確實薪金及公司並未支付足，而公司也承諾跟進及補發，但最後不了了之) ; 在6 月份出糧時時薪比承諾少$5.2，請問在此情況下本人能否向公司追討過去兩個月的欠薪?
還有，公司的出糧(票)時間是在下月的7號以後，這樣是否不當?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱主須於工資期滿後7天內支付薪金，否則可能違法；僱主須履行僱傭合約的內容，不論僱傭合約是書面或口頭形式。
本會建議僱員，應要求僱主發出書面僱傭合約，以保障自身權益。
如閣下的僱主短付薪金，請盡快到勞工處舉報及求助。

如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生