查詢勞工法例
by kitttt 
, Monday, July 13, 2015, 18:51 (3891 天前)
您好! 我想請問我就職某公司的兼職,試用期為三個月,假如未做滿三個月,是夠爆了418仍不能享有該公司的賠償或福利,謝謝!
查詢勞工法例
by 勞聯權益委員會 
, Wednesday, July 15, 2015, 17:46 (3889 天前) @ kitttt
多謝閣下的查詢，根據「僱傭條例」，僱員過左試用期後方可享用法例要求，合約如沒有試用期訂明，閣下可夠爆了4.1.18連續性合約，可向公司取得現有權益。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生
查詢勞工法例
咁我有問題啦,,, 如果夠418但係試用期內都享受唔到418下提供既勞工福利
但法例又無講試用期唔可以長過幾耐,,
咁如果佢試用期係5個月
咁我頭5個月 個10日 正常草左既 有薪病假,,真係就算我係試用期內病左4日以上都唔拎得有薪病假?