多謝閣下的查詢，若合約內沒有寫明需要加班或超時工作，僱員是有權拒絕公司的加班要求，但是需要視乎加班的合理性，該項加班要求是急切及合理的，如僱員拒絕該項加班要求是，剛可能被公司視作不服從僱主合法合理命令。閣下亦可以考慮與公司商討是否有加班補償制度。另外兼職是否需要申報，主要視乎合約。如若兼職與正職時間上需要配合，閣下可以考慮向公司申報，不過閣下亦可以考慮向公司申報後的後果，閣下可以視乎公司的慣例作決定。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生