現職公司工作2年多,年假有8天未放, 因年假計算以入職時間計算(7月29日入職), 我於7月15日請辭, 1個月通知期後,應該是8月14日為最後工作天,扣除8天假期, 最後工作天實為8月6日, 還是8月4日?
8天的假期是否只計算工作天(星期一至五),還是休息天都計算在內?
另外, 因剛剛中間時間是新一年假起始日, 是否會有影響?

謝謝回覆.

現職公司工作2年多,年假有8天未放, 因年假計算以入職時間計算(7月29日入職), 我於7月15日請辭, 1個月通知期後,應該是8月14日為最後工作天,扣除8天假期, 最後工作天實為8月6日, 還是8月4日?
8天的假期是否只計算工作天(星期一至五),還是休息天都計算在內?
另外, 因剛剛中間時間是新一年假起始日, 是否會有影響?

謝謝回覆.

另外, 因離職日期已經是新的一件的話, 會否因此不能計算未放的假期?

多謝閣下的查詢，根據僱僱條例，如年假期內適逢休息日或法定假日，該日應視作年假，而僱主必須爲僱員另定休息日或法定假日。故此閣下有關計算離職日期需考慮休息日一天來扣除(法例現時訂明返6天休一天)。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生