想問，如果有員工曠工三日，公司是否可以無償解僱，及追討一個月通知金，如果要追討，又如何追討

多謝閣下的查詢，僱傭條例在雙方有爭議時，就法例的條件協商，員工在沒有通知情況下缺勤，首先了解員工所因何事，在沒有合理理由下，或失聯情況下，才作出必要措施，當然可根據法例要求向僱員追討賠償。如追討者可往勞工處跟進。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生