我係七月十二號遞信 信中寫明last day 係八月七日 （即通知期少於一個月） 我有年假及補假未放 而且未放的假期超過十日
老闆聲稱佢有權唔俾我早走 但我願意扣假以作支付通知金/ 平手
請問公司是否有權唔批准我早走
感謝回覆

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例；如尚有有薪年假未放取，可向僱主提出放取年假權利。相反，僱主在這情況下不能提出剝減僱員放取年假權利，建議協商處理。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生