1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：
深水埗區：2779 7922
旺角區：2781 0983
2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。
3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。
4. 本網查詢眾多，團隊回應需時，敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會，謝謝！

病假與有薪年假問題

by 疑惑人, Thursday, July 16, 2015, 09:39 (3888 天前)

你好,

本人公司指"根據勞工法例", 職員每放一天病假, 需以一天年假抵銷, 請問香港的勞工法例是否如此說明? 現我有1.5天年假因病缺勤而抵銷, 這是否正常做法?

另外, 上司要求本人休息日上班若干日數, 公司隨後"補假"若干日數; 然而本人需要請年假, 公司是否有權從上述"補假"抵銷年假日數?

疑惑人上

病假與有薪年假問題

by 勞聯權益委員會 ⌂, Friday, July 17, 2015, 16:23 (3887 天前) @ 疑惑人

多謝閣下的查詢，因身體不適放取病假須取得醫生紙證明，與放取有薪年假，在法例上屬兩個不同內容，如僱主要求僱員以有薪年假的放取抵銷病假是違反僱傭條款。有薪病假的累積方法，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過 120 天。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

此主題 RSS Feed