我於23/4入職, 14/7向僱主口頭及書面提出辭職(合約列明我只需要一星期離職通知), 工作至31/7, 僱主曾要求我更改日期工作至22/7, 但僱主後來指擔心人手問題, 著我改回31/7, 最後, 我與僱主協議工作到31/7.
不過, 現在我因新工問題, 需要提早離開, 我可以提早最後一天工作日為22/7嗎? 僱主是否有權拒絕? 如果不可以提早, 我是否需要賠上通知金呢?

多謝閣下的查詢，閣下是按合約內容在離職前七日通知期給予僱主，因僱主提出請求下同意幫手，現因個人問題向僱主提出完成通知期後離開公司，是沒有違反合約條件，願雙方有商有糧陳述情況，讓公司明白事情而解決問題。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生