多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱主不得強迫僱員在休息日工作，除非因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故。如僱主要求僱員在休息日工作，必須另定休息日予僱員。另定休息日須安排在原定休息日後的30天之內，僱主並須在原定休息日後的48小時內通知僱員另定休息日的日期。休息日屬有薪或無薪，則雙方協定。如閣下過去休息日被要求上班，是有權向僱主追回假期。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生